Opleiden in de zorgsector…. is een BIG 2 noodzakelijk?

Galerij

Deze galerij bevat 1 foto.

De snelle technologische ontwikkelingen, waarvan we soms de consequenties nog niet goed kunnen overzien, vraagt in deze tijd andere #kwaliteiten van mensen. Met name op de werkvloer wordt aanpassingsvermogen vereist. Vakkennis alleen is niet meer voldoende om met de hedendaagse vraagstukken om te gaan. De samenleving vraagt steeds meer maatschappelijke, sociale, morele….en menselijke waarden. Dit vergt een andere manier van leren, kijken naar iemand’s persoonlijke interesses, drijfveren. Het betekent een omgeving hebben die daar ruimte toe biedt. Overall, de werkvloer anders vormgeven. Continue Reading →

In hoeverre is er sprake van keuzevrijheid bij vermogensetikettering?

Galerij

Deze galerij bevat 1 foto.

Als startende ondernemer heb je veel zaken aan je hoofd waardoor het uitzoeken van bepaalde fiscale regels erbij inschiet. Je denkt dat komt later wel. Maar we vergeten dat later de prioriteit verandert. Later wordt vroeg laat. Later zit je opgescheept met diverse naheffingsaanslagen. Op de Belastingdienst hoef je niet te rekenen voor een toelichting. Dus waarom niet de fiscus het wat makkelijker maken door de opgedane zelfstudie inzake vermogensetikettering eens te delen met andere starters. Dit is ook direct het praktisch toepassen van het gelijkheidsbeginsel. En zeg nu eens eerlijk is dit geen creatieve wijze van doeltreffend en doelmatig wetgeving bij de burger brengen!? Continue Reading →

Kwaliteitscertificering in Suriname: Zin of Onzin?   

Galerij

Deze galerij bevat 1 foto.

Sinds jaren zijn kwaliteitsnormen en/of certificeringseisen (zoals onder andere ISO, OHSAS, KIWA, RA)  internationaal een begrip. Dit is ook dringend nodig, want door een steeds verdergaande import en export handel Continue Reading →